パート・アルバイトWEBマガジン
パート・アルバイトは正社員に比べて、一つの会社でずっと働いたり、より高い能力を自ら発抑しようとすることが少ないのが通常です。そんなパート・アルバイトを長期に雇用し、能力を発揮してもらい、彼らと「相思相愛」関係を築くには、パート・アルバイト側ではなく会社側に、努力と工夫が必要です。このため相思相愛マネジメントは全体的に、会社側からより意識的、積極的に、率先してパート・アルバイトを「想い」、その結果パート・アルバイトから「想われる」関係作りをするものとなっています。ここまで読まれて、疑問や違和感を覚えた方がいらっしゃるかもしれません。すなわち、パート・アルバイトにそこまで労力をかけるべきなのだろうか、という疑問です。そして、ビジネス書や、了不ジメントの分野で、「相思相愛」という言葉が使われることへの違和感です。疑問については、これまで述べてきたとおり。
（参考情報）
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